公务员遴选考察流程

公务员遴选考察流程通常包括以下几个步骤：

1. 确定考察人选 ：

面试结束后，遴选部门会公布笔试和面试成绩加权后的综合排名，确定进入考察的人选。

2. 组成考察组 ：

遴选部门会组成2人以上的考察组，赴考生所在单位进行实地考察。

3. 考察前的准备 ：

考察组会与考生所在单位的组织人事部门沟通对接，确定考察的时间，并在单位张贴考察公告。

4. 考察实施 ：

民主测评 ：召开考生所在部门干部职工大会，进行“背靠背”民主测评，了解考生在群众中的评价。

个别谈话 ：考察组与考生的领导、同事进行一对一谈话，了解考生的德能勤绩廉等方面情况。

查阅档案 ：考察组会查看考生的原始档案，核实报名信息及相关资格。

延伸考察 ：如果考生在当前单位工作时间较短，考察组可能会到考生之前的工作单位进行延伸考察。

5. 考察总结 ：

考察结束后，考察组会综合考察情况，形成考察报告。

整个考察流程旨在全面评估遴选对象的德能勤绩廉，确保选拔出合适的公务员人选。

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