没有年假过年放假算吗

春节是否属于带薪休假？

根据国家法定节假日规定，春节是我国的法定假期，因此在春节期间，员工享有带薪休假权利。春节期间通常有七天假期，而这七天都受到国家保护，任何单位都不能改变假期时间。

单位不放假是否符合法律规定？

根据国家法律规定，单位在国家法定节假日期间不放假是违法的。如果单位确实因工作需要需要安排员工加班的话，那么必须支付劳动者不低于规定的加班工资。

过年不放假是否违法？

有网友询问过年不放假是否违法的问题，经过查询，过年期间不放假属于违法行为。根据劳动法规定，在元旦、春节等节日期间，用人单位应当依法安排劳动者休假，不得以任何形式强迫劳动。

2024年除夕不放假是真的吗？

关于2024年除夕是否放假的问题，经过确认，确实有这样的安排。此次放假安排鼓励用人单位将除夕纳入带薪年休假安排，这种探索可让人们更灵活地错峰出行，合理安排假期。

邮政银行年假有多久？

关于邮政银行年假的安排，根据个人存取款窗口的不同情况，有两种情况。一种情况是对于个人存取款窗口，一般是不放年假的。而另一种情况，也就是除了个人存取款窗口，其他岗位根据劳动法规定享有带薪年假，具体天数根据工作年限而定。

公司过年不放假违法吗？

公司过年不放假属于违法行为。根据《劳动合同法》的规定，用人单位在元旦、春节、国际劳动节、国庆节等节日期间应当依法安排劳动者休假，不得强迫或者变相强迫劳动。

休完年假后可以再放假过年吗？

员工休年假和过年放假是不冲突的。年假是公司给员工的福利，每年有5天带薪休假的时间。即使员工在休完了年假之后，还可以享受公司安排的春节假期。

春节带薪假期是否需要满一年才有？

关于春节带薪假期是否需要满一年的问题，一般而言，员工在试用期结束后，即正式被录用之后，就可以享受带薪假期的权益。不需要单独满一年才能享受带薪假期。

没有年假的人员，春节公司统一放假是否违法？如何解决？

公司安排员工休年假是法定的义务，但年假是带薪的，不能与春节等其他法定节假日相互冲抵。如果公司统一安排员工春节放假7天，并且员工没有年假的话，可以与公司协商解决。比如，可以安排员工在其他时间休补假或者调休。

农电工是否有年休假？

有网友咨询农电工是否有年休假的问题，根据劳动法的规定，农电工作1年以上10年以下，法定年休假为5天；工作10年以上20年以下，法定年休假为10天；工作20年以上，法定年休假为20天。特殊职业不能休假的，需要根据具体情况进行安排。